Los supervisores forman parte de la primera categoría de empleados de casas particulares. Aquellos que tengan contrato mensual recibirán el sueldo de diciembre con un aumento del 12 por ciento, correspondiente a lo trabajado en noviembre.

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El incremento forma parte del último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, en el que se acordó el aumento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre de 2023.

De acuerdo a la resolución 6/2023, publicada en el Boletín Oficial, la negociación más reciente se dividió en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre, siempre en referencia al salario de septiembre de 2023.

La categoría de los supervisores es la más elevada dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están a cargo de la coordinación y el control de las tareas realizadas en una casa particular.

Sueldo por hora de los supervisores en diciembre del 2023

De acuerdo al cálculo con la nueva actualización, las personas que hagan tareas de supervisión cobrarán los siguientes montos en diciembre:

Por hora con retiro:: $1708,5Por hora sin retiro:: $1871,5

El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de diciembre de 2023, tienen que pagar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por semana.

Sueldo mensual de los supervisores en diciembre 2023

En diciembre, quienes trabajen con un esquema mensual percibirán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en noviembre:

Mensual: $197.252Personal sin retiro: $219.716,5

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador, además, deberá pagar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Cómo se calcula la antigüedad del servicio doméstico

Los empleadores que quieran saber cuánto le corresponde a la empleada doméstica, tendrán que calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, tendrán que considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

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Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

N° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónico