La multinacional Unilever convoca a los interesados que residan en la Argentina a sumarse al plantel estable de la firma, de acuerdo a una búsqueda laboral que incluye 35 vacantes para diferentes puestos de trabajo, con determinados requisitos para postularse.

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La empresa, con presencia en Chile, Bolivia, Paraguay, Perú, Uruguay, Colombia, Ecuador, México y la Argentina lanzó una búsqueda para incorporar empleados en diferentes áreas. Unilever cuenta actualmente con 127.000 empleados en todo el mundo y reúne más de 400 marcas vinculadas a belleza y bienestar, cuidado personal, cuidados del hogar, nutrición y helados, que se encuentran disponibles en más de 190 países.

La búsqueda laboral vigente, en algunos puestos, requiere de disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, y en otros cuenta con la modalidad de trabajo híbrida. Gran parte de las propuestas se ubican en la provincia de Buenos Aires, pero también hay alternativas en Entre Ríos, Santa Fe y otras que apuntan a múltiples localizaciones.

Para postularse, los interesados deberán ingresar en el sitio oficial, consultar el detalle de los requerimientos y objetivos de cada puesto a cubrir, y revisar las condiciones y formación requeridas por la empresa.

Cuáles son las vacantes que busca cubrir en UnileverJefe de turnosAnalista de Finanzas digitalSocio comercial de Recursos Humanos (HRBP)Jefe/a de Customer ExperienceLíder en gestión de proyectosAnalista en transformación digitalCoordinador Digital SellingJefe de ProducciónIngeniero de ProcesosEspecialista en LogísticaEjecutivo/a de cuenta - La Anónima y Chango MásLíder de Activación- Canal modernoPlanner logístico eCommerce - D2CDigital lead - Farmacias y PerfumeríasAnalista de Pricing e-commerce | D2CEjecutivo de distribución GBAInternational Logistics Analyst - Cost & paymentsStretegic Logistics Coordinatorinternational Logistics & Inbound Performance AnalystOperador de LineaInternacional Logistics Project AnalystCoordinador de Mantenimiento, Automatización y ControlDigital Transformation lead – Cibersecurity specialistDigital Research AnalystPlanificador/a de customer marketing | Beauty & WellbeingJefe de ProducciónProcurement Logistics CordinatorAnalista de PayrollPC CM Coordinator LogisticsAnalista de MarketingIntegration SpecialistDesarrollador Web FrontendLíder de Ciber SecurityData ScientistJefe/a de DepósitoQué ofrece la empresa a sus empleados

En el mensaje que Unilever comparte en su sitio oficial se lee que la empresa busca potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad en el ámbito laboral. Estos son algunos beneficios que enumera la firma para ofrecer a sus trabajadores:

Días adicionales de vacacionesCharterComedorEstacionamientoCaja de productos bimestralAyuda económica para armar la oficina desde casaDescuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomasPosibilidad de participar del programa de accionesDesarrollar una cultura diversa e inclusiva que permita a cada persona desplegar al máximo su potencial

En tanto, para las postulaciones, la empresa advierte sobre las posibles estafas o correos falsos que pueden vincularse a una postulación laboral. “Nunca solicitaremos el cambio de dinero o datos de tarjetas de crédito en el proceso de reclutamiento. Tenga en cuenta cualquier actividad de correo electrónico sospechosa de personas que podrían estar pretendiendo ser reclutadores o personas de alto nivel en Unilever. En caso de duda, ignore el mensaje”, aconseja la empresa a los interesados.