En un marco de constantes alzas en el costo de vida para los residentes del estado de Nueva York, la gobernadora Kathy Hochul planteó un aumento del salario mínimo a US$16 por hora en la Gran Manzana y los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, mientras que para el resto de las ciudades sería de US$15. En el mismo sentido, el estado de Nueva Jersey hizo lo propio para establecer en US$15,13 el pago mínimo por hora trabajada el próximo año, lo que representa un incremento significativo en los ingresos de las familias del noreste de Estados Unidos.

Cambió Los Ángeles por Nueva York, pero se arrepintió tras descubrir un detestable detalle de la ciudad

Es importante tener en cuenta que en Nueva York todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos un salario mínimo por hora. Esto incluye a los empleados de restaurantes de comida rápida, de salones de uñas, quienes reciben propinas, entre otros, pero la tasa varía según la región en la que se ubique el lugar de empleo, además de que “puede cambiar bajo las reglas conocidas como ‘órdenes de salario’ para labores en hostelería, servicio de construcción e industrias agropecuarias”, explicó el Departamento de Trabajo.

“Este es un momento de orgullo para Nueva Jersey mientras nos preparamos para convertirnos en uno de los pocos estados con un salario mínimo superior a US$15 por hora”, dijo esta semana el comisionado laboral, Robert Asaro-Angelo. No obstante, los trabajadores temporales y agrícolas no percibirán el ajuste hasta dentro de un buen tiempo: “Los empleadores estacionales y de pequeñas empresas comenzarán a pagar a sus trabajadores US$15 por hora en 2026. Los empleadores agrícolas tienen hasta 2027 para pagar a los empleados el nuevo salario mínimo”.

Adicionalmente, la agencia AFP informó que a fines de septiembre la Suprema Corte validó un anuncio previo de la ciudad de Nueva York para fijar un salario mínimo de US$17,96 por hora para unos 60.000 repartidores de alimentos en bicicleta que trabajan para aplicaciones como Uber, Doordash y Grubhub, y que se volvieron indispensables durante la pandemia, pero que hasta ahora no tienen el estatuto de asalariados, ni los derechos de la categoría de empleo formal.

Lotería de visas 2025: estos son los países que no pueden optar por la residencia permanente de EE.UU.

Estos aumentos en los salarios mínimos son una noticia positiva para los trabajadores en Nueva York y Nueva Jersey, ya que implica un incremento significativo en sus ingresos que les permite hacer frente al creciente costo de vida en la región. Además, son una muestra de la disposición de los gobiernos locales por generar un alivio financiero en un contexto de economía volátil.

¿Qué pasa si no les pagan el salario mínimo a los trabajadores?

Los empleadores que no cumplen con la Ley del Salario Mínimo en Nueva York pueden estar sujetos procesos penales que los obligan a pagar salarios atrasados con 16% de intereses e incluso algunos daños adicionales, así como multas que pueden ascender hasta el equivalente a 200% de los montos pendientes de pago.

Trabajadores en Nueva York tendrán aumentos graduales

Las buenas noticias para los trabajadores en Nueva York no terminan en el aumento del salario mínimo para 2024, sino que las enmiendas recientes a la Ley Laboral 652 (2) también garantizan aumentos graduales de al menos US$0,50 a partir para el 1º de enero de 2025, el 1º de enero de 2026 y en 2027: “El salario mínimo incrementará anualmente, según el Índice de Precios al Consumidor”.

De acuerdo con el sitio web del Departamento del Trabajo de Nueva York, estas regulaciones propuestas estarán disponibles para su revisión y serán publicadas en el Registro Estatal a partir del 4 de octubre de 2023, para tener un período de 60 días donde el público puede emitir comentarios sobre las regulaciones propuestas, que concluirá el 4 de diciembre de 2023.