El ejecutivo municipal acordó con los gremios ATM, UPCN, SOEMZ Y ATE; un acuerdo salarial que consiste en un 15% al Básico y un equivalente al 15 % restante, promedio de la categoría 12 a la 24, distribuido en 25% remunerativo no bonificable, y 75% que se suma al refrigerio abonado. Y un bono de $15.000 dividido en dos cuotas de $7.500 cada una , a abonarse la 1° cuota con los haberes de Marzo y la 2° con los haberes de Abril.