En octubre se actualizan los sueldos de las empleadas domésticas.
Las tareas de las trabajadoras se dividen en categorías. Cuánto cobrarán niñeras y personal de asistencia de adultos mayores en octubre.
En este mes de octubre las empleadas domésticas esperan una actualización en sus salarios acorde a los índices de inflación actuales, ya que la paritaria que debía definir sus sueldos aún sigue inconclusa, por lo que se ven afectados los ingresos de las trabajadoras de casas particulares.
En ese complejo marco, repasamos cómo quedó la escala para quienes cumplen tareas en la cuarta categoría del sector.
La actividad de las empleadas domésticas se divide en cinco categorías, correspondiéndose estas con la responsabilidad asumida por la trabajadora de casa particular. La liquidación de mayor salario es para las supervisoras, quienes coordinan y controlan las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo, mientras que la menor remuneración es para el personal de tareas generales, es decir quienes se encargan de las tareas típicas del hogar.
En este escalafón, el personal encargado de la asistencia y cuidado de personas se encuentra en la cuarta categoría de empleadas domésticas. Quienes realizan estas tareas, entre quienes se incluyen niñeras y personal de atención para adultos mayores, pueden cobrar por hora o por mes, de acuerdo a su contrato, de igual forma que si asumen responsabilidades con retiro o sin retiro del lugar de empleo.
Durante octubre 2024, el personal contratado para la asistencia y cuidado de personas debe cobrar por hora $2.826 en caso de trabajar con retiro, mientras que en caso de hacerlo sin retiro deben percibir $3.160 por hora. En tanto, aquellas trabajadoras mensualizadas deben cobrar $ 357.350 en octubre 2024, con retiro del domicilio; mientras que deben percibir $398.229 sin retiro del hogar.
Cabe recordar que las empleadas domésticas que efectúen tareas incluidas en más de una categoría deben cobrar los montos de aquella que resulte principal y se desempeñe con habitualidad, según lo establecido por la Resolución 01/2024.
Cuánto pagar por el adicional de zona desfavorable
Por su parte, hay que tener en cuenta que debe aplicarse un adicional por zona desfavorable, o zona patagónica, equivalente al 30%. Este debe pagarse sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y Carmen de Patagones, de la provincia de Buenos Aires.
