Las empleadas englobadas en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares recibirán en marzo la última cuota de aumento salarial que forma parte del acuerdo oficializado a fines del 2022.

Las trabajadoras que realizan tareas vinculadas al servicio doméstico tendrán el mes que viene un incremento del 4%, respecto de los valores de noviembre. Esto es parte del esquema de actualización del 24% ya fijado: 8% en diciembre, 7% en enero, y 5% en febrero.

Las subas toman los montos vigentes a noviembre de 2022. Es decir que, a partir de abril que viene, quedará consumado el acuerdo salarial, concluyendo un año paritario con un aumento total de los sueldos del 119,8%.

• Supervisor/a: el personal con retiro cobrará $738 la hora y $92.099 el mes; sin retiro serán $808 la hora y $102.588 mensuales.
• Personal para tareas específicas: el personal con retiro cobrará $698,5 la hora y $85.565 el mes; sin retiro serán $766 la hora y $95.248,5 mensuales.
• Caseros: cobrarán $659,5 la hora y $83.482,5 el mes.
• Asistencia y Cuidado de personas: el personal con retiro cobrará $659,5 la hora y $83.482,5 el mes; sin retiro serán $738 la hora y $93.032,5 mensuales.
• Personal para tareas generales: El personal con retiro cobrará $611,5 la hora y $75.075 el mes; sin retiro serán $659,5la hora y $83.482,5 mensuales.

A su vez, siguen vigente los extras que tendrán las empleadas domésticas en sus salarios. Adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría.

Adicional por antigüedad, que se calcula en una relación uno a uno (1% por cada año) que se aplica también sobre los salarios mínimos establecidos. El aumento de los salarios produjo que las empleadas domésticas ganaran un 8% más que el Salario Mínimo Vital y Móvil.